Luego de compartir un mariscal con los trabajadores de la basura para celebrar el Día del Trabajo y así conocer de cerca su condición laboral, planteo que a través de una ley se obligue a todas las municipalidades a incorporar en las futuras bases de licitación para la selección de las empresas recolectoras de basura, condiciones mínimas que éstas deban cumplirle a sus trabajadores en el proceso de la recolección. Estas condiciones, en caso de no cumplirse deberían ser causal de término anticipado del contrato o licitación, por cuanto afectan directamente los derechos fundamentales de cualquier trabajador por modesto que sea su trabajo.

Elementos a incorporar:

Primero, que se premie con un mayor puntaje en el concurso el nivel de salario de los trabajadores de la empresa. Segundo, que se exija el cumplimiento de la normativa actual de higiene y salud, y que las empresas, por ejemplo, estén obligadas a facilitarle baños con ducha y lavado de uniformes al final de cada jornada a sus recolectores. Esto evitaría el problema que ocurre actualmente, que cuando los trabajadores de la basura van de vuelta a su casa, son discriminados en el transporte público por andar con el uniforme sucio, además del riesgo de llevar infecciones a sus casas. Tercero, que se respeten los horarios de trabajo y las comodidades mínimas para la colación, garantizando la debida higiene y salubridad al momento de almorzar. Y cuarto, que se rinda cuenta y se respete rigurosamente la jornada establecida de trabajo y el pago de horas extras cuando deban trabajar más allá del horario previamente establecido.

Estoy trabajando en un proyecto de ley que reúne todo lo anterior, ¿quieres hacerme algún comentario o propuesta respecto a este tema?